Az 1990-es rendszerváltást követően – a korábbi egycsatornás állami nyugdíjrendszer mellett – új színfoltként jelentek meg az önkéntes nyugdíjpénztárak. Megalakulásukkal teremtődött meg a hazai öngondoskodás széleskörű feltételrendszere, s vette kezdetét egy azóta is tartó, új korszak. Az Allianz Hungária Zrt. jogelődjének – Hungária Biztosító Rt-nek – a támogatásával 1996. április 19-én alakult meg, az az önkéntes nyugdíjpénztár, amit ma Allianz Hungária Nyugdíjpénztár néven ismerünk. Az idén 25 éves jubileumát ünneplő szervezet elmúlt negyedszázados működéséről Tóth Balázzsal az Igazgatótanács elnökével beszélgettünk.
Hogyan értékeli a pénztár működésének elmúlt 25 évét? Melyek voltak a fontosabb mérföldkövek ezalatt a negyedszázad alatt?
Az első négy-öt évben (1996. és 1999. között) főleg a szervezet- és üzletfejlesztésre koncentráltunk. Az akkori kollégák úttörő munkát kellett, hogy végezzenek, mivel hazai előzménye az ilyen pénztárak működésének nem volt. Ebben az időszakban, nevezzük hőskornak egyszerre kellett kialakítani, szabályozni, majd fejleszteni a tagság bővítésének útját és az üzemeltetés szervezeti, módszertani kialakítását a működés feltételeit szabályozó szigorú állami szabályozás figyelembevételével.
Milyen stratégiával indultak az ezredfordulót követően? Mi volt a növekedés motorja?
Az elért eredményekre támaszkodva a pénztárak rendszerében bekövetkező koncentráció során az Allianz Nyugdíjpénztár 20 pénztár beolvasztásával ezen időszak nyertesei között szerepelt.
2004 novemberében az Allianz új lábat hozott létre az Allianz Hungária Egészségpénztár megalakításával.
– emlékszik vissza Tóth Balázs elnök.
E fejlődés további jelentős erőfeszítéseket követelt meg a Pénztár dolgozóitól és az üzletkötői hálózat részéről. Büszkék lehetünk arra, hogy ezekben az években alacsony fluktuáció mellett, stabil szervezeti keretek között működtünk. Az Allianz Pénztárak 2010-re a magánnyugdíj ágban 477 ezer, az önkéntes ágban 229 ezer, az egészségpénztárban 14 ezer tag megtakarításait kezelték.
Hogyan érintették a Pénztárt 2010. évi gazdasági intézkedések?
2010 novemberében a kormány stratégiaváltást határozott el a magánnyugdíjpénztári befizetések államosításával. Ennek eredményeként országosan a közel 3 millió pénztártagból mindössze 100 ezer tag maradt a rendszerben.
A környezeti változás az Allianz Pénztárakat is alapvetően érintette, stratégiaváltásra kényszerítette.
– meséli Tóth Balázs.
A tagi létszám drasztikus csökkenése maga után vonta a bevételek és a feladatok jelentős csökkenését.
Hogyan sikerült mégis talpon maradni a magánnyugdíjpénztárak központosítása után?
Egy komolyabb reorganizációt hajtottunk végre a cégnél, aminek eredményeképpen az Allianz Pénztárak a töredékére csökkent dolgozói és üzletkötői létszámában megtartották a kulcsembereiket, és a legjobb dolgozóikat; a működést végül velük sikerült stabilizálni.
Itt említeném meg, hogy nagy kihívást jelentett még a pénztárak életében a cafeteria lehetőségek folyamatos szűkülése, ami erősen negatív hatással volt a munkáltatói tagdíjbefizetésekre, ugyanakkor ezt a hatást az egyéni tagdíjak jelentős növelésével sikeresen kezeltünk.
Melyek azok az eredmények, amelyekre a leginkább büszkék a Pénztárnál?
Rengeteg dolog jut eszembe az elmúlt 25 évből, azonban had említsek meg hármat. Az Allianz Hungária Nyugdíjpénztár a teljes életciklusa alatt mindig megfelelően tudott alkalmazkodni a külső kihívásokhoz, így mindig a legnagyobb 5 pénztár között szerepelt. Az öt évente lefolytatott felügyeleti átfogó ellenőrzések minden esetben jelentős hiba feltárása nélkül folytak le nagy összegű büntetések nélkül. Dolgozóink, tanácsadóink, üzletkötőink pedig szakmájuk kiemelkedő képviselői.
Milyen pénztári programok, akciók várhatók a 25 éves évforduló kapcsán?
A pandémia igen komoly kihívást jelent az egész világ számára, így tehát az Allianz Pénztárak napi üzletmenetére is hatással van. Mindezt szem előtt tartva mégis úgy gondoltuk, hogy a 25 éves jubileumot méltóképpen szeretnénk megünnepelni, ezért a pénztártagok, a tagszervezők, a munkatársak, illetve a munkáltatói partnereink számára akciókat, (online) ünnepségeket szervezünk.
A pénztártagság részére például három különböző „maratoni” akciót is szervezünk, amelyek 2021. május 3. és október 22. között – 25 héten át – fognak tartani:
- A tagdíjnövelő akcióban azok a pénztártagjaink vehetnek részt, akik az akció 25 hete során egyénileg vagy munkáltatójukkal együttesen legalább 75.000 Ft befizetést teljesítenek, és online regisztrálnak a nyereményjátékra. Az akció során 25 fő nyertest sorsolunk ki, akik nyugdíjpénztári adomány jóváírást kapnak egyéni számlájukon, a főnyeremény 250.000 Ft.
- Belépési akciónk a fiatalokat célozza középpontban a 25 évesekkel, de megszólítva a teljes 20-30 év közötti ügyfeleket is. Az idén 20 és 30 év közötti életkorú új belépők (vagy átlépők), részt vehetnek nyereményjátékunkon, ahol egy 250.000 Ft értékű műszaki cikkek vásárlására fordítható ajándékutalványt nyerhetnek.
- Tag hoz tagot akciónkban meglévő, hűséges pénztártagjaink ajánlhatják ismerőseik figyelmébe az Allianz Nyugdíjpénztárt, tevékenységüket új belépő tagonként 8.000 Ft értékű vásárlási utalvánnyal honoráljuk.
Milyen meglepetésekkel készülnek munkatársaik, illetve az üzleti partnerek számára?
- Munkáltatói partnereink közül a 2021-ben a 10, 15, 20, illetve 25 éve szerződött cégeket köszöntjük.
- Tagszervezői partnereink a pénztártagi akciók időszakával megegyezően a 2021. május 3 és október 22. közötti 25 hétben beléptetett új belépő vagy átlépő tagokhoz kapcsolódóan kaphatnak értékes nyereményeket.
- Munkatársaink részére a pandémia okán ezúttal online ünnepséget szerveztünk a Nyugdíjpénztár megalakulásának napjára 2021.04.19-re, aminek során köszöntöttük a 25 éve munkaviszonyban álló kollégáinkat, valamint felelevenítettük az elmúlt két és fél évtized emlékezetes eseményeit, fontos mérföldköveit!
