Oktatás

A világ legsikeresebb pénzügyi tanácsadói ügyfélkörüket ajánlások útján bővítik. Hogyan lehetséges ez? Melyek azok a módszerek, amelyeket Magyarországon is sikeresen lehet alkalmazni? Sandro Forte, a világ vezető biztosítási trénere februárban Budapesten tart tréninget, ami most először publikusan kerül meghirdetésre, így bárki részt vehet rajta

Tíz fiatal tudós munkáját ismerte el a Magyar Fejlesztési Bank a Junior Prima Díj magyar tudomány kategóriájával. A szakmai zsűri döntése nyomán alapján a kémia, a biológia, az orvostudományok, valamint a csillagászat területén kiemelkedő kutatómunkát végző, 33 év alatti tudósok

A Pénzügyi Fogyasztóvédelmi Civil Háló program részeként az MNB pályázatot hirdet civil és nonprofit szervezeteknek trénerek számára tartandó, pénzügyi kultúrát fejlesztő interaktív képzési programra, valamint a pénzügyi tudatosság gamifikációs (játékos információközlő) eszközökkel történő fejlesztésére.

Az insurtech forradalom az értékesítés területét már korábban elérte a biztosítási szakmában, most a kárrendezés van soron.

Varga Mihály pénzügyminiszter tartott órát a pénzügyi tudatosság hete, a Pénz7 keretében egy budapesti általános iskolában kedden; a tárcavezető a megtakarítások különböző formáiról, befektetési lehetőségekről és a kockázatok mérlegelésének fontosságáról beszélt.

A magyar gazdaságnak szüksége van a jól képzett pénzügyi szakemberekre, ezért a felsőoktatásban is nagy hangsúlyt kell helyezni az új pénzügyi megoldások oktatására, azok gyakorlati megismertetésére

A tavalyi siker nyomán az MNB több hazai vezető felsőoktatási intézménnyel közösen idén is meghirdeti „Pénzügyek felsőfokon – Légy kreatív!” címmel a pénzügyi kultúra és tudatosság fejlesztését célzó hallgatói ötletpályázatát.

Jelenleg a munkaerőpiacon az Y generáció tagjai a legiskolázottabbak, szakmai tapasztalattal azonban nem minden esetben rendelkeznek, és nehezen tudják elméleti tudásukat a gyakorlatba átültetni.

A Sikeres Alkusz cikksorozat első ötletét olvashatod itt. Előre figyelmeztelek, hogy nem minden olyan, hogy azt minden biztosítási üzletkötő azonnal meg tudja, mivel elképzelhető, hogy valamilyen extra tulajdonság, ismeret, jártasság vagy képesség szükségelteik hozzá.

A munkáltatók többsége már felismerte az élethosszig történő tanulás jelentőségét, és a klasszikus szakmai tanfolyamok mellett  kiegészítő képzéseket (soft-skill tréningek, vezetőképzések, nyelvtanfolyamok, stb.) is szervez dolgozóinak, azonban nem árt tisztában lenni azzal, hogy egyes munkavállalói képzések adókötelesek lehetnek.