<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Huszár Péter | Biztosító Magazin</title>
	<atom:link href="https://biztositomagazin.hu/cimke/huszar-peter/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://biztositomagazin.hu</link>
	<description>biztosítók, biztosítás, nyugdíj, életbiztosítás, egészségbiztosítás, insurtech, utasbiztosítás, casco, kgfb, lakásbiztosítás, biztosító váltás, flotta biztosítás.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 15 Feb 2021 18:26:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>hu</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>ROAR Casco: Használatalapú biztosítás, ami újszerű ügyfélélményekben is bővelkedik</title>
		<link>https://biztositomagazin.hu/2021/02/15/hasznalat-alapu-biztositas-ami-ujszeru-ugyfelelmenyekben-is-bovelkedik/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[TUDÓSÍTÁS]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Feb 2021 11:31:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[Insurtech]]></category>
		<category><![CDATA[CASCO]]></category>
		<category><![CDATA[Cristo]]></category>
		<category><![CDATA[Huszár Péter]]></category>
		<category><![CDATA[jármű]]></category>
		<category><![CDATA[Roar]]></category>
		<category><![CDATA[ROAR Casco]]></category>
		<category><![CDATA[Szota Szabolcs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://biztositomagazin.hu/?p=41803</guid>

					<description><![CDATA[<p>Az elmúlt évek során többször is hallhattunk a biztosítási szakma szereplőitől, illetve iparági elemzőktől különféle izgalmas tervekről, amelyek majd felpörgethetik a biztosítási piacot. Közben ismét eltelt egy év, a kérdés pedig nem változott: vajon mi valósult meg a korábbi grandiózus víziókból, hol tart ma a biztosítási szakma ezen a területen?</p>
The post <a href="https://biztositomagazin.hu/2021/02/15/hasznalat-alapu-biztositas-ami-ujszeru-ugyfelelmenyekben-is-bovelkedik/">ROAR Casco: Használatalapú biztosítás, ami újszerű ügyfélélményekben is bővelkedik</a> first appeared on <a href="https://biztositomagazin.hu">Biztosító Magazin | Fókuszban a biztosítási tudatosság növelése</a>.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="tdi_1" class="tdc-row"><div class="vc_row vc_custom_1569417335722 tdi_2  wpb_row td-pb-row" >
<style scoped>.vc_custom_1569417335722{background-color:transparent!important}.tdi_2,.tdi_2 .tdc-columns{min-height:0}.tdi_2,.tdi_2 .tdc-columns{display:block}.tdi_2 .tdc-columns{width:100%}.tdi_2:before,.tdi_2:after{display:table}</style><div class="vc_column tdi_4  wpb_column vc_column_container tdc-column td-pb-span8">
<style scoped>.tdi_4{vertical-align:baseline}.tdi_4>.wpb_wrapper,.tdi_4>.wpb_wrapper>.tdc-elements{display:block}.tdi_4>.wpb_wrapper>.tdc-elements{width:100%}.tdi_4>.wpb_wrapper>.vc_row_inner{width:auto}.tdi_4>.wpb_wrapper{width:auto;height:auto}</style><div class="wpb_wrapper" ><div class="wpb_wrapper wpb_text_column td_block_wrap td_block_wrap vc_column_text tdi_5  tagdiv-type td-pb-border-top td_block_template_1"  data-td-block-uid="tdi_5" >
<style>.vc_column_text>.td-element-style{z-index:-1}</style><div class="td-fix-index"><p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Az elmúlt évek során többször is hallhattunk a biztosítási szakma szereplőitől, illetve iparági elemzőktől különféle izgalmas tervekről, amelyek majd felpörgethetik a biztosítási piacot. Közben ismét eltelt egy év, a kérdés pedig nem változott: vajon mi valósult meg a korábbi grandiózus víziókból, hol tart ma a biztosítási szakma ezen a területen? Hogyan néz ki ma, egy &#8211; korábban csak ötlet szinten létező – már megvalósult biztosítási innováció?&nbsp; &#8211; A ROAR Cascoról és a CRISTO nevű autós alkalmazásról beszélgetünk Szota Szabolcs, insurtech-guruval és Huszár Péterrel, a Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. vezetőjével.</strong></span></p>
<p><span id="more-41803"></span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-size: 10pt;">(x) Szponzorált tartalom. A cikk megjelenését az <strong><a href="https://helloroar.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ROAR Kft.</a></strong><strong>&nbsp;</strong>támogatta. | Köszönjük! &#8211; </span><span style="font-size: 10pt;">Szeretne megjelenni a Biztosító Magazinban?&nbsp;<a href="https://biztositomagazin.hu/mediaajanlat/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Rendeljen cikket!</strong>&nbsp;</a>A részletekért kattintson a&nbsp;<a href="https://biztositomagazin.hu/mediaajanlat/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>médiaajánlatra</strong></a>!</span></p>
<h3>Egyszerűsítésben, informatikai fejlesztésekben és az insurtech cégekkel való összebútorozásban látták korábban a jövőt a biztosító társaságok</h3>
<p>A biztosítási piacban rejlő <strong>kiaknázatlan innovációs</strong> <strong>lehetőségek</strong> az elmúlt években több szakmai konferenciának is bőséges témát adtak. Az <strong>értékesítés területén</strong> a különféle tarifáló weboldalak már több mint egy évtizede léteznek, viszont a <strong>back-office</strong>, a <strong>core rendszerek</strong> fejlesztése, illetve a <strong>kárrendezés</strong> területén még voltak, vannak lemaradások. Hallhattunk mindenféle grandiózus ötletekről, amelyek &#8211; valljuk be – egyaránt inspirálták a szakmát és persze az ügyfeleket is. Ugyancsak újdonság volt pár éve az <strong>insurtech cégek berobbanása</strong>: tudjuk, hogy a kisebb méret kevesebb bürokráciával jár, ezáltal gyorsabb a fejlődés üteme és eredményeket is hamarabb tudnak elérni. Vajon együttműködnek-e majd a biztosítók az <strong>insurtech startupokkal</strong> – vetődött fel a kérdés – vagy inkább kihívóknak tekintik majd őket? Szerencsére már látni együttműködéseket, úgy tűnik a biztosítók számára ez lehet fejlődés egyik kulcsa. Bár – <a href="https://www.linkedin.com/in/szotaszabolcs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Szota Szabolcs</a> szerint – nem volt egyszerű megértetni a partnerekkel, hogyan lehet egy insurtech termék egyszerre újszerű és persze nyereséges is a biztosító számára.</p>
<h3>Komoly IT fejlesztések indultak a biztosítási iparágban, amire a járványhelyzet még rá is tett egy (két?) lapáttal</h3>
<p>Ahogy telik-múlik az idő, felmerül a kérdés, hogy mikor lesz az ötletekből valóság? Ha ma körülnézünk, akkor azt láthatjuk, hogy a biztosítási szolgáltatások piacát lassan, de biztosan elérte az insurtech forradalom. Mivel az ügyféligények megváltoztak, ezzel együtt a biztosítók is rákényszerültek arra, hogy változzanak, változtassanak; a korábbi ötletek kezdenek beérni, sőt olyanok is vannak, amelyek már konkrétan meg is valósultak.</p>
<blockquote class="td_quote_box td_box_center">
<p style="text-align: left;">Jó hír az ügyfeleknek, hogy a biztosítóknál egyre inkább a fókuszba kerül az ügyfél döntéseit mozgató belső motivációk kutatása és megértése, illetve ez alapján a releváns biztosítások iránti igények kiszolgálása. Az elkövetkező évek nyertesei azok lesznek, akik a biztosítás és a technológia ötvözésével új és innovatív termékeket, szolgáltatásokat és platformokat teremtenek az ügyfeleik számára.</p>
</blockquote>
<p>&#8211; vélekedik <a href="https://www.linkedin.com/in/peter-huszar/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Huszár Péter</a>, a <a href="https://helloroar.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft.</a> vezetője.</p>
<figure id="attachment_22360" aria-describedby="caption-attachment-22360" style="width: 696px" class="wp-caption alignnone"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="wp-image-22360 size-full" src="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018.jpg" alt="" width="696" height="465" srcset="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018.jpg 696w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018-300x200.jpg 300w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018-629x420.jpg 629w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018-600x401.jpg 600w" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" /><figcaption id="caption-attachment-22360" class="wp-caption-text">Huszár Péter. | Fotó: Kocsis Ferenc Árpád &#8211; Biztosító Magazin.</figcaption></figure>
<p>Az ügyfelek igényei, elvárásai folyamatosan alakulnak és formálódnak, a jövőben pedig arra lehet számítani, hogy ezek még tovább fognak bővülni. A koronavírus járványnak pedig – úgy tűnik – oroszlánrésze volt / van a felgyorsuló digitalizációs fejlesztésekben.</p>
</div></div><div class="td_block_wrap td_block_11 tdi_6 td-pb-border-top line csatt td_block_template_1 td-column-2"  data-td-block-uid="tdi_6" ><script>var block_tdi_6 = new tdBlock();
block_tdi_6.id = "tdi_6";
block_tdi_6.atts = '{"custom_title":"KOR\u00c1BBAN \u00cdRTUK","post_ids":"22353","category_id":"79","limit":"1","el_class":"line csatt","tdc_css":"","block_type":"td_block_11","separator":"","custom_url":"","block_template_id":"","m10_tl":"","m10_el":"","taxonomies":"","category_ids":"","in_all_terms":"","tag_slug":"","autors_id":"","installed_post_types":"","include_cf_posts":"","exclude_cf_posts":"","sort":"","popular_by_date":"","linked_posts":"","favourite_only":"","offset":"","open_in_new_window":"","show_modified_date":"","time_ago":"","time_ago_add_txt":"ago","time_ago_txt_pos":"","review_source":"","td_ajax_filter_type":"","td_ajax_filter_ids":"","td_filter_default_txt":"All","td_ajax_preloading":"","f_header_font_header":"","f_header_font_title":"Block header","f_header_font_settings":"","f_header_font_family":"","f_header_font_size":"","f_header_font_line_height":"","f_header_font_style":"","f_header_font_weight":"","f_header_font_transform":"","f_header_font_spacing":"","f_header_":"","f_ajax_font_title":"Ajax categories","f_ajax_font_settings":"","f_ajax_font_family":"","f_ajax_font_size":"","f_ajax_font_line_height":"","f_ajax_font_style":"","f_ajax_font_weight":"","f_ajax_font_transform":"","f_ajax_font_spacing":"","f_ajax_":"","f_more_font_title":"Load more button","f_more_font_settings":"","f_more_font_family":"","f_more_font_size":"","f_more_font_line_height":"","f_more_font_style":"","f_more_font_weight":"","f_more_font_transform":"","f_more_font_spacing":"","f_more_":"","m10f_title_font_header":"","m10f_title_font_title":"Article title","m10f_title_font_settings":"","m10f_title_font_family":"","m10f_title_font_size":"","m10f_title_font_line_height":"","m10f_title_font_style":"","m10f_title_font_weight":"","m10f_title_font_transform":"","m10f_title_font_spacing":"","m10f_title_":"","m10f_cat_font_title":"Article category tag","m10f_cat_font_settings":"","m10f_cat_font_family":"","m10f_cat_font_size":"","m10f_cat_font_line_height":"","m10f_cat_font_style":"","m10f_cat_font_weight":"","m10f_cat_font_transform":"","m10f_cat_font_spacing":"","m10f_cat_":"","m10f_meta_font_title":"Article meta info","m10f_meta_font_settings":"","m10f_meta_font_family":"","m10f_meta_font_size":"","m10f_meta_font_line_height":"","m10f_meta_font_style":"","m10f_meta_font_weight":"","m10f_meta_font_transform":"","m10f_meta_font_spacing":"","m10f_meta_":"","m10f_ex_font_title":"Article excerpt","m10f_ex_font_settings":"","m10f_ex_font_family":"","m10f_ex_font_size":"","m10f_ex_font_line_height":"","m10f_ex_font_style":"","m10f_ex_font_weight":"","m10f_ex_font_transform":"","m10f_ex_font_spacing":"","m10f_ex_":"","ajax_pagination":"","ajax_pagination_next_prev_swipe":"","ajax_pagination_infinite_stop":"","css":"","td_column_number":2,"header_color":"","color_preset":"","border_top":"","class":"tdi_6","tdc_css_class":"tdi_6","tdc_css_class_style":"tdi_6_rand_style"}';
block_tdi_6.td_column_number = "2";
block_tdi_6.block_type = "td_block_11";
block_tdi_6.post_count = "1";
block_tdi_6.found_posts = "1";
block_tdi_6.header_color = "";
block_tdi_6.ajax_pagination_infinite_stop = "";
block_tdi_6.max_num_pages = "1";
tdBlocksArray.push(block_tdi_6);
</script><div class="td-block-title-wrap"><h4 class="block-title td-block-title"><span class="td-pulldown-size">KORÁBBAN ÍRTUK</span></h4></div><div id=tdi_6 class="td_block_inner">

	<div class="td-block-span12">

        <div class="td_module_10 td_module_wrap td-animation-stack">
            <div class="td-module-thumb"><a href="https://biztositomagazin.hu/2018/10/09/a-kozossegi-median-keresztul-toborozza-a-jovo-biztositasi-tanacsadoit/"  rel="bookmark" class="td-image-wrap " title="A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit" ><img decoding="async" class="entry-thumb" src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAANoAAACWAQMAAACCSQSPAAAAA1BMVEWurq51dlI4AAAAAXRSTlMmkutdmwAAABpJREFUWMPtwQENAAAAwiD7p7bHBwwAAAAg7RD+AAGXD7BoAAAAAElFTkSuQmCC" alt="" title="A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit" data-type="image_tag" data-img-url="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_072-218x150.jpg"  width="218" height="150" /></a></div>
            <div class="item-details">
            <h3 class="entry-title td-module-title"><a href="https://biztositomagazin.hu/2018/10/09/a-kozossegi-median-keresztul-toborozza-a-jovo-biztositasi-tanacsadoit/"  rel="bookmark" title="A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit">A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit</a></h3>
                <div class="td-module-meta-info">
                    <a href="https://biztositomagazin.hu/category/cikk/szakma/karrier-piac/" class="td-post-category" >Karrier</a>                        <span class="td-post-author-name"><a href="https://biztositomagazin.hu/author/kocsisf/">Kocsis Ferenc Árpád MBA</a></span>                                                                </div>

                <div class="td-excerpt">
                    Vidám, fiatal stílus, színes, trendi iroda kellemes zenével a háttérben egy Váci utcai irodaház tetőterében - ez itt a Roar, a Generali hangos oroszlánkölykének új világa.                 </div>
            </div>

        </div>

        
	</div> <!-- ./td-block-span12 --></div></div> <!-- ./block --><div class="wpb_wrapper wpb_text_column td_block_wrap td_block_wrap vc_column_text tdi_7  tagdiv-type td-pb-border-top td_block_template_1"  data-td-block-uid="tdi_7" ><div class="td-fix-index"><h3>Ötletelni egy újdonságról és lefejleszteni valamit, az két különböző dolog; ha pedig megvan, akkor el is kell tudni adni a terméket – de hogyan?</h3>
<p>Az elmúlt pár évben tehát a biztosítási szakma szereplői elkezdtek beszélgetni a digitalizáció fontosságáról, illetve a fejlesztések lehetséges módjairól. Azt viszont szinte mindenki tudja, hogy beszélni valamiről és megvalósítani valamit, az két különböző dolog. A <strong>CRISTO</strong> nevű, autósoknak szánt alkalmazás &#8211; és a benne elérhető használat alapú &#8211; <strong>ROAR </strong>(róluk még később lesz szó) által kínált<strong> &#8211; ROAR Casco</strong> &#8211; viszont egy <strong>konkrétan megvalósult, valós példa</strong> az insurtech fejlesztésekre; ráadásul mindez <strong>magyar innováció</strong>, amire méltán lehetünk büszkék.</p>
<blockquote class="td_pull_quote td_pull_center"><p>
Régebb óta zavart, hogy a biztosítók mintha megragadtak volna a múlt században, nem használták a digitalizáció adta lehetőségeket, vagy ha igen, akkor sem jól.
</p></blockquote>
<p>&#8211; emlékszik vissza <a href="https://www.linkedin.com/in/szotaszabolcs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Szota Szabolcs</a>.</p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/in/szotaszabolcs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Szota Szabolcs</a> nem csak beszélt a változó ügyféligények fontosságáról, de társaival nemcsak, hogy le is fejlesztett egy valóságban is működő insurtech alkalmazást &#8211; a <a href="https://hellocristo.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>CRISTO</strong></a>-t -, de még díjakat is nyert vele. Az ebben rejlő lehetőségeket ismerte fel a Generali és a ROAR; így indult az a közös utazás, ahol egy magyar insurtech fejlesztés és egy nemzetközi biztosító magyarországi tanácsadó cége most közösen igyekszik sikereket elérni.</p>
<h3>A fiatal dinamikus kollégák számára új, innovatív biztosítási tanácsadó cégeket hoztak létre &#8211; a ROAR ma már fogalom; előfordul, hogy másolják őket</h3>
<p>Az informatikai területen tapasztalható lemaradások mellett jelen volt / van egy másik komoly probléma is, ami legalább ugyanilyen horderejű: ez pedig a <strong>generációváltás</strong>, annak minden vetületével együtt. A probléma kezeléséhez azonban nem árt megérteni az Y és Z generációs kollégák haladó gondolkodásmódját, illetve a munkához való sajátságos viszonyulásukat.</p>
<blockquote class="td_quote_box td_box_center">
<p style="text-align: left;">A biztosítók felismervén ezt új és innovatív cégekbe szervezték a fiatal munkavállalókat. Ez kitűnő lehetőség a folyamatos tanulásra, a közösség építésére és motiválásra, hogy ezáltal közelebb kerüljenek a potenciális &#8211; velük egykorú &#8211; ügyfelekhez.</p>
</blockquote>
<p>&#8211; magyarázza <a href="https://www.linkedin.com/in/peter-huszar/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Huszár Péter</a> a <a href="https://helloroar.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ROAR Biztosítási tanácsadó cég</a> vezetője.</p>
<figure id="attachment_41815" aria-describedby="caption-attachment-41815" style="width: 1920px" class="wp-caption alignnone"><img decoding="async" class="size-full wp-image-41815" src="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02.jpg" alt="" width="1920" height="1280" srcset="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02.jpg 1920w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02-300x200.jpg 300w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02-1024x683.jpg 1024w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02-768x512.jpg 768w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02-1536x1024.jpg 1536w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02-696x464.jpg 696w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02-1068x712.jpg 1068w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v02-630x420.jpg 630w" sizes="(max-width: 1920px) 100vw, 1920px" /><figcaption id="caption-attachment-41815" class="wp-caption-text">Beat: az OBD II-es portra csatlakoztatható okoseszköz, ami a ROAR Casco fontos tartozéka. | Fotó: CRISTO</figcaption></figure>
<p>A <strong>ROAR</strong> – mint vállalkozás – <strong>ugyancsak</strong> <strong>egy megvalósult példa</strong> egy olyan <strong>új generációs biztosítási tanácsadó cégre</strong>, ami azzal a céllal indult, hogy felrázza a biztosítási és pénzügyi piac világát. Állításuk aszerint &#8211; az Y és a Z generáció nyelvét beszélik és valós megoldást kínálnak a fiatal és pörgős ügyfélkörnek a pénzügyi problémáik kezeléséhez. Szabadok és elszántak, ők a változás igazi mozgatórugói. Szeretnek tanulni, fontos számukra a példaadás és a coaching. A cégnél a munkavégzés nem helyhez kötött, a fiatal tanácsadók saját időbeosztásunk szerint dolgoznak &#8211; derül ki a velük folytatott beszélgetésekből. &nbsp;</p>
<h3>Új fogalom az „okoscasco”, amihez hozzá kell szokjunk. A használat alapon működő, forradalmian új biztosítás és egy insurtech alkalmazás találkozása igazi Win-Win szituációt teremt</h3>
<p>A fiatalabb generáció már évek óta számtalan digitális platformon éli egyszerre az életét, amiből kifolyólag a különféle ügyes-bajos dolgaikat is ugyancsak ott intézik; ezt a felhasználói kört célozták meg <a href="https://www.linkedin.com/in/szotaszabolcs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Szota Szabolcsék</a> annak idején a <a href="https://hellocristo.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>CRISTO</strong></a>-val. A <a href="https://hellocristo.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>CRISTO</strong></a><strong>&nbsp;</strong>fő eleme a &#8211; <strong>ROAR Casco</strong> &#8211; egy újragondolt casco biztosítási konstrukció, aminek keretében az autósók az autóhasználatuk tényleges időtartama alapján fizethetik a biztosítási díjat.</p>
<blockquote class="td_pull_quote td_pull_center"><p>
A perc alapon működő ROAR Cascoval annyi díjat kell csak fizetni, amennyit vezetünk, nem pedig egy előre kalkulált, általános éves díjat. A PAYD – azaz a Pay As You Drive – elv egy korrekt és igazságos megoldás.
</p></blockquote>
<p>&#8211; magyarázza <a href="https://www.linkedin.com/in/szotaszabolcs/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Szota Szabolcs</a>.</p>
<figure id="attachment_41813" aria-describedby="caption-attachment-41813" style="width: 1920px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-41813 size-full" src="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01.jpg" alt="" width="1920" height="1280" srcset="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01.jpg 1920w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01-300x200.jpg 300w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01-1024x683.jpg 1024w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01-768x512.jpg 768w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01-1536x1024.jpg 1536w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01-696x464.jpg 696w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01-1068x712.jpg 1068w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2021/02/Szota_Szabolcs_CRISTO_BEAT_v01-630x420.jpg 630w" sizes="auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px" /><figcaption id="caption-attachment-41813" class="wp-caption-text">Szota Szabolcs | Fotó: CRISTO</figcaption></figure>
<p>A <strong>ROAR Casco</strong> megkötése egyébként egy teljesen digitális folyamat – beleértve a jármű szemlézést is –, sőt a díjfizetés, de még a kárbejelentés is online történik; mindez persze <strong>gyorsan</strong> és <strong>egyszerűen</strong>, a kor igényei szerint. A <strong>ROAR Casco</strong> emellett egy rendkívül <strong>kényelmes</strong> megoldás is, mivel az ügyfeleknek nem szükséges azzal bajlódniuk, hogy manuálisan rögzítsék, hogy éppen mikor voltak úton, mivel a <a href="https://hellocristo.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>CRISTO</strong></a> által használt telemetriai eszköz – amelyet minden ügyfél megkap &#8211; elvégzi a felhasználó helyett a megtett utak mérését. De ez még mindig nem minden! A <a href="https://hellocristo.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>CRISTO</strong></a>&nbsp;a biztosításon túl <strong>újszerű ügyfélélményeket</strong> is kínál, hogy a felhasználók ezáltal is érezzék többet kaptak, mint egyszerű biztosítást. A jövőben pedig további fejlesztések is várhatók, valamint új funkciók is érkeznek majd a <a href="https://hellocristo.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>CRISTO</strong></a>-ba.</p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-size: 10pt;">(x) Szponzorált tartalom. A cikk megjelenését az <strong><a href="https://helloroar.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ROAR Kft.</a></strong><strong>&nbsp;</strong>támogatta. | Köszönjük! &#8211; </span><span style="font-size: 10pt;">Szeretne megjelenni a Biztosító Magazinban?&nbsp;<a href="https://biztositomagazin.hu/mediaajanlat/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Rendeljen cikket!</strong>&nbsp;</a>A részletekért kattintson a&nbsp;<a href="https://biztositomagazin.hu/mediaajanlat/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>médiaajánlatra</strong></a>!</span></p>
</div></div></div></div><div class="vc_column tdi_9  wpb_column vc_column_container tdc-column td-pb-span4">
<style scoped>.tdi_9{vertical-align:baseline}.tdi_9>.wpb_wrapper,.tdi_9>.wpb_wrapper>.tdc-elements{display:block}.tdi_9>.wpb_wrapper>.tdc-elements{width:100%}.tdi_9>.wpb_wrapper>.vc_row_inner{width:auto}.tdi_9>.wpb_wrapper{width:auto;height:auto}</style><div class="wpb_wrapper" ></div></div></div></div>The post <a href="https://biztositomagazin.hu/2021/02/15/hasznalat-alapu-biztositas-ami-ujszeru-ugyfelelmenyekben-is-bovelkedik/">ROAR Casco: Használatalapú biztosítás, ami újszerű ügyfélélményekben is bővelkedik</a> first appeared on <a href="https://biztositomagazin.hu">Biztosító Magazin | Fókuszban a biztosítási tudatosság növelése</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit</title>
		<link>https://biztositomagazin.hu/2018/10/09/a-kozossegi-median-keresztul-toborozza-a-jovo-biztositasi-tanacsadoit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kocsis Ferenc Árpád MBA]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Oct 2018 14:32:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[Karrier]]></category>
		<category><![CDATA[Alkuszok]]></category>
		<category><![CDATA[TÁMOGATÓK]]></category>
		<category><![CDATA[Huszár Péter]]></category>
		<category><![CDATA[interjú]]></category>
		<category><![CDATA[Roar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://biztositomagazin.hu/?p=22353</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vidám, fiatal stílus, színes, trendi iroda kellemes zenével a háttérben egy Váci utcai irodaház tetőterében - ez itt a Roar, a Generali hangos oroszlánkölykének új világa.</p>
The post <a href="https://biztositomagazin.hu/2018/10/09/a-kozossegi-median-keresztul-toborozza-a-jovo-biztositasi-tanacsadoit/">A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit</a> first appeared on <a href="https://biztositomagazin.hu">Biztosító Magazin | Fókuszban a biztosítási tudatosság növelése</a>.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 18pt;"><strong>Vidám, fiatal stílus, színes, trendi iroda kellemes zenével a háttérben egy Váci utcai irodaház tetőterében &#8211; ez itt a Roar, a Generali hangos oroszlánkölykének új világa. Ez az a „játéktér” ahol Huszár Péter, a cég értékesítési és hálózatfejlesztési vezetője dolgozik, akinek mindennapjaiba most a Biztosító Magazin olvasói is bepillantást nyerhetnek.</strong></span></p>
<p><span id="more-22353"></span></p>
<h3>Mikor kerültél a Roar csapatába? Mindig is ezt szeretted volna csinálni, vagy voltak más terveid is?</h3>
<p>A Roar előtt a <strong>Generali Biztosítónál</strong> dolgoztam, azelőtt pedig egy bankban voltam tanácsadó, ahol még az egyetemi évek alatt helyezkedtem el. <strong>Közgazdász</strong> vagyok, így a terv az volt, hogy mindenképp pénzügyi területen szeretnék dolgozni. A pontos részletekről konkrét elképzelésem nem volt, a biztosítási szakma nem szerepelt az első körös terveim között. Pár évvel ezelőtt viszont kaptam egy olyan <strong>értékajánlatot</strong> a Generalitól, ami nagyon egyedi volt a piacon, megpályáztam &#8211; a biztosítónak volt akkoriban egy prémium projektje, amihez csatlakoztam.</p>
<p>A Roar értékesítési és hálózatfejlesztési vezetőjének 2017 januárjában kértek fel. Ekkor kezdtünk hozzá a két ügyvezetővel &#8211; <strong>Árr Mariannal</strong> és <strong>Szabolcsi Attilával</strong> &#8211; hogy felépítsünk egy Y generációs, startup jellegű biztosításközvetítői céget. Őszintén, ekkor a<strong> cégnek még neve sem volt</strong>, de aláírtam arra a gondolatra, hogy felpezsdítsük a biztosítási szektort.</p>
<h3>Melyek voltak a legfontosabb döntések, amiket vezetőként meghoztál vagy meg kell hoznod a Roar életében?</h3>
<p><strong>Y generációsként látom és tapasztalom, hogy a korosztályom milyen szervezeti működésben, bevonás mellett tud kiteljesedni egy munkahelyen.</strong> A Roar csapatába ízig-vérig megvalósítókat keresünk, akik nem a korlátokon frusztrálódnak, ha kell, újra kitalálják a hogyan-t. Vezetőként ezt a kultúrát és hozzáállást támogatom nap mint nap. Hiszek abban, hogy ha <strong>célt adunk a roarereknek</strong> (tanácsadó partnereinknek) és támogatjuk őket az elérésében, akkor <strong>odaérnek a célszalaghoz</strong>. Ez a támogatói attitűd, ami leginkább jellemez. Mindemellett fontosnak tartom a kollégák bevonását. Ez nem döntés kérdése, inkább <strong>hozzáállás</strong>. A Roar csapattal közösen alakítottuk ki a karrier és képzési rendszert, továbbá minden fajsúlyos döntés előtt vezetői egyeztetéseket tartunk. <strong>Olyan céget szeretnénk építeni, ami kifejezetten ránk, az új generációra, és a jövőre van szabva.</strong></p>
<h3>Mit lehet tudni a Roar alapértékeiről? Hogyan kommunikáljátok ezt cégen belül és kívül?</h3>
<p>A Roar fő küldetése a <strong>problémamegoldás</strong>. Azt tapasztaljuk, hogy ügyfeleinknek olyan szolgáltatóra van szüksége, aki egy nyelvet beszél velük, nem vész el a folyamatokban, és otthonos a digitális megoldások világában. Alapértékeink ehhez igazodnak. Kiemelt hangsúlyt kap kommunikációnkban a <strong>közösségi média</strong>, mind külső, mind pedig belső kommunikáció tekintetében. Ügyfeleink és kollégáink életének szerves részévé váltak ezek a felületek, a tapasztalatunk az, hogy <strong>leghatékonyabban itt tudjuk elérni a célcsoportunkat</strong>.</p>
<div class="td-g-rec td-g-rec-id-content_inline" style="padding-bottom: 50px;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script><br />
<!-- BMAG_SIDE_Color --><br />
<ins class="adsbygoogle" style="display: inline-block; width: 336px; height: 280px;" data-ad-client="ca-pub-0342704562447484" data-ad-slot="7270669640"></ins><br />
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script></div>
<h3>Sok helyen probléma a munkaerőhiány, nektek mennyire esik nehezetekre alkalmas jelölteket találni?</h3>
<p><strong>Míg más cégek küzdenek a munkaerő bevonzással, addig ez nálunk szerencsére nem okoz problémát.</strong> Ez egyrészt köszönhető annak a munkáltatói márkának, amit az elmúlt egy évben építettünk fel. Egyfajta paradigmaváltást vittünk véghez a biztosítási szakmában azzal, hogy hozzá mertünk nyúlni olyan dolgokhoz, amikhez más cégek (még) nem. <strong>Nem olyan régen a Generali 25 regionális értékesítési igazgatója ült itt az irodában, és ismerte meg a „Roar modellt”</strong>. Erőfeszítéseinket már a kommunikációs szakma is visszaigazolta, tavasszal elnyertük a <strong>Magyar PR Szövetség Employer Branding Award</strong> díját &#8211; KKV kategóriában arany minősítést kaptunk, továbbá a szakmai zsűri nekünk ítélte a kategóriák feletti fődíjat is.</p>
<p>Fontos látni, hogy az Y és a Z generációnak <strong>mintaadásra</strong> van szüksége, <strong>mentorokra</strong>, akik irányt mutatnak számukra. A <strong>coaching</strong> <strong>stílusú vezetés</strong> &#8211; a többi ismert vezetési stílus mellett &#8211; az utóbbi időben lett népszerű, <strong>mi ezt támogatjuk</strong>. Itt a cégnél mindenkinek a névjegyén az van, hogy roarer,<strong> egyenrangú partnerek vagyunk</strong>, nem korlátoz minket szervezeti hierarchia, mindenkinek adott az esély, hogy vezetővé váljon.</p>
<p><span class="td_text_highlight_marker_red td_text_highlight_marker">Az Y és a Z generációnak mintaadásra, mentorokra van szükségük, akik irányt mutatnak számukra </span></p>
<p>– magyarázza Huszár Péter.</p>
<figure id="attachment_22361" aria-describedby="caption-attachment-22361" style="width: 696px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-22361 size-full" src="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_040.jpg" alt="" width="696" height="464" srcset="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_040.jpg 696w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_040-300x200.jpg 300w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_040-630x420.jpg 630w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_040-600x400.jpg 600w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /><figcaption id="caption-attachment-22361" class="wp-caption-text">Az Y és a Z generációnak mintaadásra, mentorokra van szükségük, akik irányt mutatnak számukra – magyarázza Huszár Péter. | Fotó: Kocsis Ferenc Árpád &#8211; bmag.hu</figcaption></figure>
<h3>Hol toboroztok munkatársakat a céghez? Hogyan éritek el a leendő kollégákat?</h3>
<p>Ezen a téren is újítók vagyunk, szívesen próbálunk ki új felületeket, eszközöket. <strong>Kiemelt helyen szerepelnek a közösségi média felületek</strong>, <strong>a kollégák nagy része a Facebook vagy az Instagram segítségével talált ránk.</strong> Az érdeklődő látja, hogy a cégnél hogyan dolgozunk, megtetszik neki a munkastílus, a kultúra és jelentkezik. Nemrég indítottuk el a <strong>Roar Employee Advocacy Programunkat</strong>, ami egy merőben új HR stratégiai megközelítés. A program során kollégáinkat segítjük és támogatjuk abban, hogy <strong>influencerként működjenek a saját social csatornáikon</strong>, szabad kezet adva számukra a márkaépítés kapcsán.</p>
<p>A mai világban, ahol a fiatalok már kevésbé hisznek a márkáknak, sokkal inkább személyeknek, ez a fajta <strong>munkáltatói márkaépítés</strong> és <strong>toborzás</strong> véleményünk szerint hatékonyabb, mint a hagyományos HR eszközök.</p>
<div class="td-g-rec td-g-rec-id-content_inline" style="padding-bottom: 50px;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script><br />
<!-- BMAG_SIDE_Color --><br />
<ins class="adsbygoogle" style="display: inline-block; width: 336px; height: 280px;" data-ad-client="ca-pub-0342704562447484" data-ad-slot="7270669640"></ins><br />
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
</script></div>
<h3>Ha két vagy több azonos képességű jelölt jelentkezik, mi lesz az, ami eldönti, hogy ki kapja meg az adott pozíciót?</h3>
<p>Nem feltétlenül a képesség számít, hanem az, hogy a jelölt <strong>motivált</strong> legyen. Gyakorlatilag az <strong>attitűdöt</strong> keressük a pályázókban, hogy az illető tudjon azonosulni a vállalati kultúránkkal, a szemléletünkkel, a Roar értékrendszerével &#8211;<strong> fiatalabbaknál ez sima ügy</strong>.</p>
<p><span class="td_text_highlight_marker_red td_text_highlight_marker">A képesítés nem annyira lényeges, inkább az attitűdöt keressük a pályázókban.</span></p>
<p>– magyarázza Huszár Péter.</p>
<figure id="attachment_22360" aria-describedby="caption-attachment-22360" style="width: 696px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-22360" src="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018.jpg" alt="" width="696" height="465" srcset="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018.jpg 696w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018-300x200.jpg 300w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018-629x420.jpg 629w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_018-600x401.jpg 600w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /><figcaption id="caption-attachment-22360" class="wp-caption-text">A képesítés nem annyira lényeges, inkább az attitűdöt keressük a pályázókban&nbsp;– magyarázza Huszár Péter. | Fotó: Kocsis Ferenc Árpád &#8211; bmag.hu</figcaption></figure>
<h3>Hogyan segítitek az új kollégák beilleszkedését a céges környezetbe? Hogyan lehet valakiből sikeres Roarer?</h3>
<p>Az első lépés egy <strong>onaboarding</strong> folyamat, ahol <strong>személyiségfejlesztés</strong> mellett <strong>motiváció</strong> és a <strong>szakmai témák</strong> állnak a fókuszban. Induláskor minden roarernek adunk egy <strong>tabletet</strong>, és <strong>250 potenciális ügyfelet</strong>, amivel meg lehet alapozni a biztosítási tanácsadói karriert. <strong>Ez jó hír azoknak, akik nem kedvelik a hideghívásokat.</strong> Minden új kolléga kap még egy <strong>profi mentort</strong> is, aki segít a betanulásban. Ezt követően pedig folyamatosan szervezünk szakmai és értékesítési tréningeket, e-learning és game learning formában, valamint személyes oktatásokat is.</p>
<p><strong>A Roar-nál három lehetséges karrier utat kínálunk.</strong> A kezdés után fél év &#8211; egy év alatt el lehet jutni egy <strong>top tanácsadó</strong> szintre. A kolléga ezután eldöntheti, hogy marad tanácsadó, de dolgozhat tovább <strong>mentorként</strong> is. Segítheti az új kollégáknak a beilleszkedését, a szakmai előmenetelüket. A harmadik út pedig, hogy valaki <strong>vezető</strong> lesz és felépíti a saját csapatát maga körül.</p>
<h3>Mennyire jön be neked személyesen a „Roar feeling”? Harmóniában van-e a cég és a saját értékrendszered?</h3>
<p><strong>Abszolút összhangban van.</strong> A mottóm, hogy „egy jó üzlet bárhol utolérhet”, én személy szerint eddig is így dolgoztam. <strong>Úgy vélem, hogy a nagy üzletek nem az irodában ülve és hideg hívások során születnek, hanem úgy, hogy ha valaki közösségi életet él.</strong> Jelen van olyan eseményeken, ahol azok a potenciális ügyfelek is ott vannak, akik a célcsoportot jelentik. A legjobb ügyfeleimmel <strong>konferenciákon</strong>, <strong>fesztiválokon</strong>, <strong>borkóstolókon</strong>, vagy épp <strong>golfozás közben</strong> találkoztam. A Roar ezt a szemléletet támogatja, nem hiába tűztük zászlónkra a ’Dolgozz szabadon’ szlogent.</p>
<p><span class="td_text_highlight_marker_red td_text_highlight_marker">A Roar-nál mindenki szabadon dolgozhat, azaz a tanácsadó dönti el, hogy mikor és hol végzi a munkáját, valamint milyen ügyfelekkel kíván együttműködni.</span></p>
<p>– zárja gondolatait Huszár Péter.</p>
<figure id="attachment_22359" aria-describedby="caption-attachment-22359" style="width: 696px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-22359 size-full" src="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_012.jpg" alt="" width="696" height="465" srcset="https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_012.jpg 696w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_012-300x200.jpg 300w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_012-629x420.jpg 629w, https://biztositomagazin.hu/wp-content/uploads/2018/09/BMAG_Huszar_Peter_2018-05-24_012-600x401.jpg 600w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /><figcaption id="caption-attachment-22359" class="wp-caption-text">A Roar-nál mindenki szabadon dolgozhat, azaz a tanácsadó dönti el, hogy mikor és hol végzi a munkáját, valamint milyen ügyfelekkel kíván együttműködni – zárja gondolatait Huszár Péter. | Fotó: Kocsis Ferenc Árpád &#8211; bmag.hu</figcaption></figure>
<p>Ha szeretnéd jobban megismerni a <strong>Roar</strong>-t, látogass el a <strong><a href="https://helloroar.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">weboldalukra</a></strong>, vagy kövesd őket <strong><a href="https://www.instagram.com/helloroar/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram</a> </strong>és <strong><a href="https://www.facebook.com/helloroar" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook</a> </strong>felületeiken.</p>The post <a href="https://biztositomagazin.hu/2018/10/09/a-kozossegi-median-keresztul-toborozza-a-jovo-biztositasi-tanacsadoit/">A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit</a> first appeared on <a href="https://biztositomagazin.hu">Biztosító Magazin | Fókuszban a biztosítási tudatosság növelése</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
